会议开始。
路向阳把做好的PPT放上投影幕，果然是艺术家，连PPT都做得比普通人更具美感。
昨天他花了一天时间看完所有人的工作报告，起初还聚精会神地看，越往下看越头疼，最后忍不住扶额。
可以用十二个字总结。
上级管理松懈，下级工作敷衍。
恒星设计虽然业务量看上去稳定，那也只是面上好看，实际利润逐年下降，今年比去年下降百分之五十，去年比前年下降百分之四十，照这么下去，如果不改变经营管理，很快就会支撑不起整个公司的运转。
路向阳就着PPT上的内容有序地讲，先进行了市场分析，再指出恒星现存的问题，最后才是这次会议的主题，部门管理跟人员工作。
他只讲了十来分钟，语气没有一丝不快，但就是让人有种压迫感，那些部门领导头越压越低。
别以为他们是羞愧，大部分心里是不服的，只是不敢太过表露出来。
除去林初夏跟蒋帅两人，这八个人里面，最起码有一半平日里混水摸鱼，并没有尽到应尽的责任，其中有两个还是刘胖子的亲戚。
路向阳刚讲完业务，业务部主管刘海不怕死赶投胎地开口：“路总，我们的业务方向一向很明确，就是为公司创造更多利益，刘总在的时候也没说我们业务有问题啊。”他说完眼睛还四下瞟同伴，找认同。
刘海是刘胖子的表哥，私下都叫他刘瘦子，大概是因为平时要不是跟前法人的亲戚关系，他连当个普通业务员的资格都没有。
林初夏暗叹，这情商真令人堪忧，但心里又暗爽，因为早就看他不顺眼，业务跟她的岗位挂钩，一个无能的业务主管也是他们设计师“钱途”的绊脚石。
路向阳听完，英眉微挑，勾起一边嘴角，这笑容不经意一撇挺正常的，如果细品，会让人越品越发毛，像暴风雨来临的前兆。
没一会，刘海额头便微微出汗，眼睛不自然眨了眨。
所有人屏住呼吸。
路向阳简明扼要地说：“公司不养无用的人。”
刘海一脸懵：什么意思？
林初夏内心活动：意思是你可以走了。
在刘海领悟到他的意思后急忙解释，语气都比刚刚弱了不少：“路总，我刚刚只是提出我的想法，没有其他意思。”
路向阳看着他，面无表情说：“但我的意思很明确。”
刘海的脸色从白到红，一脸吃瘪的表情，林初夏顿时有些同情他。
路向阳不需要其他更凶狠的语言，简单的两句话就能让人颜面扫地，高中时她已经领教过了。
路向阳再次发话：“多的我也不说了，业务的绩效考核要重新规范，上面是我粗略做的模板，会议结束后会发给你们，各负责人在自己的模块完善下班之前交给我。”现在三点，意思是今晚加班。
所有人纷纷应答：“好的路总。”
除了被革职的刘海，其他人都散会出去。
等人都走了，刘海一见会议室没其他人，笑嘻嘻地赔不是：“路总，刚刚是我说话欠考虑了，您放心，我一定会按照您的指示工作。”
路向阳高深莫测地看着他，冷哼一声：“刘主管，你不会天真以为自己还能待在恒星吧？”
这又是什么意思？
老话说死也要让人死得明白，路向阳也不打算卖关子，直接拿起桌面上的手机，解了锁，递到他面前。
刘海带着疑惑拿起手机，看了眼屏幕，脸色唰一下瞬间变得死白。
这是他跟海威家具公司这几年的业务往来明细，上不了台面的那种。
他的手开始发抖，抬头看了看路向阳，又低头看看手机，眼神惊惶无措，凭这一份账单路向阳可以直接把他送监狱吃牢饭。
刘海看着手交叉置放在桌上，天生王者气息的男人，起身走到他旁边，也不管什么面不面子的事，咚的一声跪在地上。
“路总，这事是我不对，但我真没有办法，我老婆这几年身体不好，看病花了不少钱，是我一时糊涂才走了歪路，能不能放我一马，我家上有老下有小，真的不能坐牢。”
刚刚本就打算放他一马，还不是他自己扑着赶着上来。
路向阳没有回话，静默地看着他。刘海急得准备再磕几个头，刚想俯身就听到他低沉的声音：“起来吧，我可以放你一马。”
刘海一听心中大喜，连声道谢。
生怕路向阳反悔，出了会议室立刻走离职手续。
这前后的反差行为让林初夏等人摸不着头脑。
接下来发生了更令人摸不着头脑的事，设计部的张总监被约谈了，同样出来后快速办理离职手续。
那着急的模样像是赶着投胎。
刘海被革职尚且能理解，但张总监技术过硬，能力也很强，这种人都被革职真让人觉得老板脑抽了。
而且林初夏跟张总监相处的还挺愉快的，她虽然是设计部，但不归张总监管，她的工作都是老板直接分配，两人平时没什么利益冲突，林初夏偶尔还会在设计上跟他取取经。
这新官上任第一把火也不能这么烧吧。
林初夏问蒋帅意见，蒋帅只是奇怪地看了她一眼，叹了一声让她做好自己的事就行。
那语气就像他知道什么，她不知道，这让她更加郁闷了。
罗君在一旁坐立不安，林初夏刚从会议室出来她就八卦地找她问情况，待林初夏复述了一遍公司不养无用的人后，她就陷入了焦虑状态。
再看到张总监出来走离职手续，罗君坚信下一个离开的是自己。
身为设计师的时候她确实尽责了，可自从生了孩子转了岗，工作不饱和，免不了偷闲摸鱼，不止是她，恒星除了设计师大部分岗位工作都处于不饱和状态，所以焦虑的也不止她一个。
两个部门领导走后没多久，人事部就发了公告，看到公告的林初夏像被惊醒的梦中人。
公司通报了两位主管因公谋私，损害公司利益，念在两人也为公司做出过贡献，就不追究其法律责任，罚款革职，以儆效尤。