王海波原本并不想和苏然正面激化矛盾的。
苏然不是给自己设计部的员工计量定任务吗？不是让大家不要加班吗？
我也不正面反对你，但是我从工作上认为的给你增加工作量，
你们设计部每个员工的工作任务不就增加了？
而且我给你增加的这些海量工作任务，又是短期内就要完成的内容。
我看你们设计部的员工再不加班，怎么能完成！
而且自己这次的项目任务的调整，其实在过去黄静天当经理的时候，也是经常发生的事情。
黄静天和毛祝两人从来都没提出过异议。
没想到这次苏然，竟然直接拒绝了。
这让他原本的谋划就完全失去了作用，
但是短短一瞬间，怒火让王海波迅速调整了方案。
你想拒绝项目内容的调整？
这是正常的工作交接，是你们设计部的本职工作！
王海波瞬间就把自己不和苏然正面对抗的原则，抛在了脑海。
直接给对方扣上一顶大帽子，
这样一来，苏然如果继续选择拒绝，就是工作渎职。
但是如果选择接受，那么他在设计部定下的员工永远不加班的规矩，就会被他自己亲手打破。
无论怎么选择，苏然都会左右为难。
但是他没想到的是，苏然却根本不接他的话题，
转身回到办公室，然后取出一叠资料拿在手中，
“王经理！我不知道我们设计部的前任领导是怎么和你达成协议的。但是我查找了一下资料。单单去年一年，你们工程部提交的14个项目任务，就有9个任务发生了变动。而且每一次，都是在我们设计部根据你们原项目稿的要求，把工作几乎已经全部做完的情况下，才提出的。我是不是可以理解为，你们工程部的工作和管理，存在重大失职？每一次提交的项目任务书都存在重大缺陷？这些缺陷必须得等我们设计部完成任务后，才能发现？”
“一派胡言！”王海波听完苏然的话，立刻吼了起来。
但是他的内心却泛起一阵不妙的感觉。
但是他还是强自镇定道，“过去一年，我和你们设计部的前任领导沟通协调，从来没有任何问题。你担任设计部的经理，只有一个礼拜的时间。哪里轮到你现在提出质疑？”
“哦，是吗？”苏然笑了笑，“黄静天和毛祝确实和你协调的很好，他们对你们提出的任何要求，从来都没有反对过！所以他需要我们设计部的兄弟们，没日没夜的加班，没日没夜的返工！”
说到这里，他指向设计部里纷纷围在一旁观望的同事，
“你就问问我们设计部的兄弟们，谁没因为你的工作失职，而一次次的返工！”
设计部的一群员工，原本只是听说苏然和工程部的经理发生了矛盾，
过来围观一番，想看看到底发生了什么事情，
需要的时候再上来劝一劝。
此刻听到苏然说到，自己这群人过去无止尽的加班，
眼前这个王海波竟然就是罪魁祸首，
大家不由得义愤填膺起来，
“难怪我们的设计总是被返工！”
“难怪我们设计部，总是有干不完的活！”
“你们的工作失职，凭什么要我们来买单！”
这一刻，
苏然在众人的心目中，
再次成为了那个在公司群里怒怼部门经理的霸气小职员。
也在这一刻，
苏然因为升职而与设计部的同事之间，出现的那种无形隔阂，也终于彻底消除。
看到同事们的眼神，苏然笑了笑，他朝着众人抬起了手，
做出了一个制止的动作。
原本义愤填膺的二十多个人，竟在一瞬间安静下来。
“王经理，我们先不说过去的事情。
先说眼前这个项目。你把你们项目部给出的第一份项目任务和这一份项目任务拿出来，让所有人看一看。
你看谁能说，这只是任务微调？
两份资料上的要求，简直天差地别。
我就想问问，你们项目部是怎么能把同一个项目，做出完全不通的两个要求来的？
难不成，你王经理是故意的？”
说到这里，苏然往前走了一步，
他高大的身形完全笼罩了王海波，
“你难道以为，我苏然还会和之前的两个怂包一样，任我的兄弟们被你随意欺负！”
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