袁来回到15号直营店已是傍晚十分。在外面随便吃了点饭，便早早回宿舍休息了。
夜幕笼罩四野，早早睡下的袁来，心渐渐沉了下来，黄正宇的话一直萦绕在耳畔，哪有什么睡意？他反复思忖着公司的境遇和总裁助理职位问题，仍然有些不甘心，不想面对那个看似高大上的职位。也许是先入为主的缘故，也许卑微已经渗透到骨子里，也许那颗勇于征服困难的心还在萌动。
同时，袁来也知道，这一次，他必须面对现实，必须接受黄正宇给的助理职位，很多人求而不得，自己能轻易得到，也是莫大的幸运。思来想去，袁来终于决定接受这一现实。
他鼓励自己，王侯将相宁有种乎！也许这个职位更具挑战性，更有利于自己发现呢！想到这里，袁来起床打开电脑，又开始在网上寻觅相关的书籍了。
既然决定了，就要全力以赴，决不能三心二意，袁来告诫自己。接下来的日子里，他一边用心管理直营店，一边把头埋在书里潜心学习起来。
这天，袁来接到了人力资源部工作人员的电话：“喂，袁店长吗，公司人力资源部总监胡总要对您做一个重要的绩效访谈和绩效辅导，您在郊区，就以视频会议形式开展，大约一小时左右时间，您看什么时间方便，我给您预约一下。”
“明天11点-12点吧！”袁来明白，自己新的职位已经提上日程了。
第二天，袁来按照约定与人力资源总监胡勇华进行的绩效访谈。所谓的绩效访谈，其实就是他工作升迁前的一次形式化的谈话。胡勇华明确告诉袁来，是黄总非常认可其工作态度和工作能力，要将其调到总裁助理的岗位上。在此过程中，蒲青松开始执意不放袁来的本次调动，人力资源部一直在努力协调，费尽周折才说服蒲青松。
“袁来在销售方面表现出了惊人的能力与潜质，我要重用他担当销售重任呢”这是胡勇华转述蒲青松的原话。胡勇华说：“袁总啊，您能力出众，堪当公司栋梁，成了领导的香饽饽了！”胡勇华开玩笑地说。
袁来谦虚地回答：“胡总过奖了，承蒙领导抬爱，我受之有愧啊！”他心里清楚，蒲青松才不是真正欣赏和重用自己，从进入公司那天，蒲青松就把自己当成了敌人，想尽各种手段排挤自己。
“对了，胡总，我有小小的建议。我建议公司在选新的店长时，可以从店里面直接提拔，现在店里面的人员个个经验丰富，都是精兵强将，也最了解15号直营店的情况。人力资源部可以根据我提交的员工的绩效管理表，查看他们的情况。亦可以再添加些考核项目，最终从店里选出新的店长来。基层员工不容易，这样也给基层员工一个发展晋升的机会。”
胡勇华说：“袁总您的建议非常好，我们会考虑的。只是，我们会与直营店主管领导蒲总等进行协商后再决定。”
绩效访谈就这样结束了。
接下来袁来开始等关于自己的任命文件，可是几天过去了，任命文件始终没有下达。袁来有些隐隐担心。就在他胡乱琢磨之际，他又接到了人力资源部总监的邮件。内容为：
“袁总您好，您的调岗手续已经办好，请您下下周一，按时来总部报到。”
袁来心里有些莫名其妙，但凡经理及以上级别人员就职都会提前发任命文件的，可到自己这，职位已经足够高，为什么没有“名分”呢？他心里有些不爽，但仔细想想，大抵是公司内部分化很严重，此时发关于自己的任命文件很敏感，所以便省去了这一环节。袁来这样想着，理由充分，论证合理，内心终于达到平衡。
袁来，这个在职场上敢闯敢拼的小伙子，终于又要杀回公司总部去了。15号直营店的员工们知道这个消息后非常不舍，私下的群里都已经炸开了锅。
“哎！不是吧，店长这要一步登天啊，这就撇下我们不管啦？”
“是金子在哪都会发光啊，刚照亮我们这个地方，就要被老板挖走了。”
“别说，还真有点舍不得呢！”
“不知道谁来管咱们呢，袁来当店长这段时间我们虽然辛苦，但是我们大家的业绩都搞上去了，收入也高了。刚看到希望，日子就到头了。”
“真是商场多风云，世事难料啊！”
在直营店接下来的日子里，袁来开始整理经营和管理资料，准备与新的店长交接。一周过去了，新店长还未能到任，袁来有点着急。又过了两天，上面还是派来了一位文弱绅士。袁来心里一凉，明白15号直营店的兄弟们的晋升遥遥无期了。他便匆匆与新店长进行了交接，又与其共同管理了几天直营店，便打包所有的行李，做好了离开的准备。
临走的前天晚上，袁来兄弟们首先在直营店门口拍了合影，然后一起去吃了散伙饭。虽短暂相处，但彼此间却建立了深厚的战友情谊。每个人都很动情，大家推杯换盏，不舍之情溢于言表。
翌日，袁来打道回府。还没有退租的出租房，这么快又重新启用了。